ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Bosgal Indah Berkarya. Masalah utama yang diidentifikasi adalah rendahnya tingkat kedisiplinan dan motivasi kerja yang berdampak pada penurunan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, dan pengumpulan data dilakukanā¦