A.T.M.M;

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI FIRMA KANTOR KONSULTAN PAJAK VAUDY STARWORLD & PARTNERS

---

ABSTRAK

Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner
kepada 37 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier
berganda, uji t, dan uji F dengan bantuan SPSS. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif dengan penyebaran kuesioner untuk instrumen penelitian dengan
menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas,
uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan
koefisien determinasi. Pengujian dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung -4,521 dengan nilai
signifikan 0,000 < 0,05 dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung 8,295 dengan
nilai signifikan 0,000 < 0,05. Pelatihan Kerja dan Organizational Citizenship
Behavior secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan dengan F hitung yaitu 38,282 dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05. Nilai
koefisien determinasi Pelatihan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior
terhadap Kinerja Karyawan sebesar 69,2% sedangkan sisanya 30,8% dipengaruhi
faktor lain.
Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Organizational Citizenship Behavior, dan Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

skripsi

Penerbit

Bekasi : perpus UMBK., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

skripsi

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Repository MANAJEMEN

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar