A.T.M.M;

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN PREVENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HALEYORA POWERINDO TAMBUN

---

ABSTRAK

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN

DISIPLIN PREVENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.

HALEYORA POWERINDO TAMBUN

Oleh :
SITI SAADAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan disiplin
preventif terhadap kinerja karyawan PT Haleyora Powerindo, baik secara parsial
maupun simultan. Masalah dalam penelitian ini dari pencapaian target kinerja yang
belum maksimal, rendahnya tingkat kedisiplinan, dan kurangnya motivasi kerja
pada sebagian karyawan, khususnya pada karyawan PT Haleyora Powerindo.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi
penelitian berjumlah 54 karyawan, dan seluruhnya dijadikan sampel dengan teknik
sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan penyebaran
kuesioner, yang kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas,
regresi linear berganda, serta uji hipotesis parsial (uji t) dan simultan (uji F). Hasil
penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi intrinsik berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 3,004 > ttabel 2,007
dan signifikansi 0,004 < 0,05. Disiplin preventif juga berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,436 > ttabel 2,007 dan
signifikansi 0,018 < 0,05. Secara simultan, motivasi intrinsik dan disiplin preventif
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung
53.586 > Ftabel 3,18 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R2)
sebesar 0,678 menunjukkan bahwa kedua variabel berkontribusi sebesar 67,8%
terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar
penelitian. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial dan simultan variabel
motivasi intrinsik dan disiplin preventif berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.
Haleyora powerindo Tambun.
Kata Kunci: Motivasi Intrinsik, Disiplin Preventif, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

skripsi

Penerbit

Bekasi : perpus UMBK., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

skripsi

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Repository MANAJEMEN

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar