A.T.M.M;

PENGARUH FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

---

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja
terhadap kinerja pegawai di kantor Kementerian Kependudukan dan Pembangunan
Keluarga/BKKBN. Metode yang digunakan pada penilitian ini yaitu metode kuantitatif
atau deskritif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 668 pegawai dan untuk
menentukan jumlah sampel menggunkan Teknik pengambilan sampel yaitu Stratified
Random Sampling (Pengambilan Sampel Acak Bertingkat). Analisis data
menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa fasilitas kerja berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan (bersamaan) fasilitas kerja
dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci: Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai, Kementerian
Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/BKKBN

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

skripsi

Penerbit

Bekasi : perpus UMBK., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

skripsi

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Repository MANAJEMEN

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar