A.T.M.M;
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MANAJEMEN WAKTU TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Pada Mahasiswa Pekerja Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Institut Bisnis Muhammadiyah Bekasi)
ABSTRAK
Produktivitas kerja pada mahasiswa pekerja prodi Manajemen Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Institut Bisnis Muhammadiyah Bekasi belum optimal, dikarenakan
faktor emosional dan manajemen waktu yang kurang baik. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan manajemen waktu terhadap
produktivitas kerja pada mahasiswa pekerja prodi Manajemen Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Institut Bisnis Muhammadiyah Bekasi. Metode penelitian ini adalah
penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan mahasiswa kelas
malam (karyawan) prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Institut Bisnis
Muhammadiyah Bekasi. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 90
orang dengan menggunakan bantuan program SPSS Ver 26. Variabel bebas dalam
penelitian ini terdiri dari kecerdasan emosional dan manajemen waktu, sedangkan
variabel terikat yaitu produktivitas kerja. Analisis yang digunakan meliputi uji
validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien
determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian ini terdapat pengaruh positif dan
signifikan kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja, terdapat pengaruh
positif dan signifikan manajemen waktu terhadap produktivitas kerja, dan terdapat
pengaruh positif dan signifikan kecerdasan emosional dan manajemen waktu
terhadap produktivitas kerja. Kesimpulannya bahwa sebesar 40,8% variabel
produktivitas kerja secara bersama-sama di pengaruhi oleh variabel kecerdasan
emosional dan manajemen waktu, sedangkan sisanya di pengaruhi oleh variabel
lain yang tidak diteliti.
Kata kunci: Kecerdasan Emosional, Manajemen Waktu, Produktivitas Kerja
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain