ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan pelatihan karyawan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan, pada Divisi Logistik PT. Mandom Indonesia Tbk. Latar belakang penelitian ini muncul dari fenomena menurunnya kinerja karyawan yang tercermin dari penurunan pencapaian produksi dan tingkat kehadiran dalam tiga tahun terakhir…