A.T.M.M;

PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. BOSGAL INDAH BERKARYA

---

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan pada CV. Bosgal Indah Berkarya. Masalah utama yang
diidentifikasi adalah rendahnya tingkat kedisiplinan dan motivasi kerja yang
berdampak pada penurunan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan metode survei, dan pengumpulan data dilakukan
melalui kuesioner yang disebarkan kepada 30 karyawan perusahaan sebagai
sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji realitas, uji
asumsi klasik, uji t, uji f, analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi
(R2) dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kedisiplinan
maupun motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan
bahwa peningkatan disiplin dan motivasi kerja dapat meningkatkan kualitas,
kuantitas, dan efisiensi hasil kerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan
disarankan untuk memperkuat budaya disiplin dan menciptakan program
peningkatan motivasi kerja guna meningkatkan produktivitas dan pencapaian
tujuan perusahaan.
Kata Kunci: Kedisiplinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

Bekasi : perpus UMBK., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Repository MANAJEMEN

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar